Dans une entreprise, on retrouve différentes fonctions qui sont interdépendantes. Pour une performance optimale, il est important de s’assurer une bonne gestion à tous les niveaux. La fonction « Ressources Humaines » se présente souvent comme étant simple. Cependant, il s’agit d’une partie très importante puisqu’il s’occupe du capital humain de la société. Dans cet article, vous découvrirez nos conseils afin de bien s’en occuper. Une meilleure gestion de la fonction « RH » Les ressources humaines sont très importantes pour une entreprise. On ne peut pas négliger cette fonction parce que la performance même de la société peut en pâtir. Traditionnellement, les personnels dans cette fonction croulent sous les…